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小鸟学院开讲啦


在职培训是企业发展的源动力,小鸟学院作为小鸟文化的重要组成部分,一年一度的学习课程最近又开讲了。

截至今日,本期培训已成功进行三场,范围覆盖天津、河南、无锡三地公司,内容涉及法律法规、社会保障、网络优化等多领域,体现出小鸟公司学习型企业的特质。

“小鸟学院”成立于2009年,致力于把教育培训融入科教兴企、人才强企、文化立企的发展战略之中,学院从时代发展层面来认识企业发展、员工成长的问题,用正确的思想和理论教育广大员工,使其树立正确人生观、价值观、世界观、工作观,增强大局意识、责任意识,形成奋发有为、协同发展、共创辉煌的良好企业氛围。

小鸟学院是企业创新发展的“黄埔军校”,它肩负着企业改革创新、统一思想、抵御风险、挑战未来的重要使命。
学院坚持生产、科研、教学融为一体的教学管理模式,全面开拓市场,逐步培养企业学院派的白领、蓝领,走企业院校化的道路,构建全国一流的现代化电动车生产基地。
 


接公司安排,小鸟学院-员工帮助计划(EAP项目)正式启动了,此项目将会持续为大家提供专业的心理辅导服务,有团体培训辅导,有一对一咨询服务,有线下、线上两种方式,大家敬请期待。

什么是EAP?

员工帮助计划EAP(Employee Assistance Program),又称员工心理援助项目、全员心理管理技术(简称EAP)。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工工作和生活中的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

EAP项目涵盖内容:

1、情绪管理和压力疏解(身心健康);

2、员工家庭和亲子教育(家庭教育);

3、管理人员培训(自我调适及识别);

4、人际沟通(客户关系、同事关系);

5、危机干预(突发事件);

6、法律法规常见问题等。

EAP项目的目的:

对员工具有高度的保密性、实际的帮助性能、可操作性和便利性,可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力,能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中,充分发挥自己的创造力及工作热情。